5 การสื่อสาร ควรหลีกเลี่ยงระหว่างหัวหน้า-ลูกน้อง
หัวหน้า กับ ลูกน้อง เป็นของคู่กัน ไม่มีวันที่จะแยกจากกันได้ หากเรายังคนต้องทำงานอยู่ในออฟฟิศ เราจะทำงานโดยไม่มีหัวหน้าไม่ได้ และในขณะเดียวกัน หัวหน้าไม่สามารถทำงานได้ทั้งหมด
Read moreหัวหน้า กับ ลูกน้อง เป็นของคู่กัน ไม่มีวันที่จะแยกจากกันได้ หากเรายังคนต้องทำงานอยู่ในออฟฟิศ เราจะทำงานโดยไม่มีหัวหน้าไม่ได้ และในขณะเดียวกัน หัวหน้าไม่สามารถทำงานได้ทั้งหมด
Read moreปัญหาการสื่อสารในองค์กร เป็นหนึ่งในอุปสรรคในการทำงานเป็นอย่างมาก พนักงานไม่เคยรู้เรื่องในสิ่งที่ผู้บริหารคิด และต้องการให้ทำ ขณะผู้บริหารเองก็ไม่เคยรู้เรื่องเลยว่า พนักงานคิดอะไร อย่างไร กับการทำงาน และกับองค์กรอย่างไร
Read moreเพราะความใกล้ชิดเป็นสิ่งสำคัญ พวกเรา ทีมงานไทยแฟรนไชส์เซ็นเตอร์ มีความใกล้ชิดกับลูกค้า, พันธมิตร และองค์กรสำคัญต่างๆมากมาย ในสังคมปัจจุบันพบว่ามีการใช้ Social Media เป็นจำนวนมาก โดยเฉพาะที่ Hot Hit ที่สุดเห็นจะเป็น LINE มีทุกคน ดังนั้น ทีมงานจึงเตรียมการรองรับในการสร้างสัมพันธ์ และการสื่อสารกับคู่ค้า และพันธมิตรมาเป็นอย่างดี
Read moreแสดงความยินดี นายยาห์วายุ สดุดีปรีดา (ที่2จากซ้าย) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท เดอะ เวย์ คอมมิวนิเคชั่น จำกัด ผู้ให้บริการที่ปรึกษาประชาสัมพันธ์ และเสริมสร้างภาพลักษณ์องค์กร ร่วมแสดงความยินดีกับ ดร.ไกรเสริม โตทับเที่ยง (ที่2จากขวา) ผศ.ดร.ศรัณยพงศ์ เที่ยงธรรม (ที่1จากชวา) ผู้ร่วมก่อตั้งองค์กร
Read more(ส.ส.ท.) ขอเชิญเข้าร่วม สัมมนาพิเศษ ” การบริหารคุณภาพทั่วทั้งองค์กร (TQM) วางแผนคุณภาพเชิงกลยุทธ์ “”คุณภาพ” คือปัจจัยสำคัญที่เสริมสร้างความสามารถในการแข่งขัน ทั้งภาคการผลิตและการบริการ
Read moreโดยมีวัตถุประสงค์ เพื่อเรียนรู้กระบวนการคัดสรรบุคลากรให้ได้ตรงตามความต้องการขององค์กร
Read moreการทำธุรกิจใดๆก็ตามย่อมต้องมีโครงสร้างของ บุคลากร เข้ามาเกี่ยวข้องและเนื่องจากเป็นการทำงานที่ต้องมีคนหลายคน ปัญหาที่หนีไม่พ้นก็คือทัศนคติและความคิดของพนักงานที่อาจจะส่งผลให้พนักงานนั้นไม่เร่งประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างเต็มที่อาจจะด้วยความไม่เข้าใจในบางสิ่งบางอย่างของบริษัท หรือการมีความคิดใดๆที่ขัดขวางไม่ให้เกิดประสิทธิภาพนั้น
Read moreปัจจุบันต้องยอมรับว่า คนที่จะทำงานในบริษัทส่วนใหญ่ จะไม่ได้พิจารณาเพียงแค่เงินเดือนหรือสวัสดิการเท่านั้น เรื่องของ วัฒนธรรมองค์กร หรือธรรมเนียมปฏิบัติอื่นๆ ก็กลายมาเป็นแรงดึงดูดให้คนอยากจะมาทำงานด้วยเช่นกัน
Read moreทุกองค์กรย่อมมุ่งหวังประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร ว่ากันว่า องค์กร ใดก็ตามมีบุคลากรที่มีคุณภาพนั้นเหมือนโชคดี 2 ชั้น หนึ่งคือบุคคลเหล่านี้พร้อมจะผลักดันให้องค์กรก้าวไปข้างหน้าได้อย่างที่ทีมบริหารตั้งใจ อีกประการคือองค์กรจะแน่นแฟ้นและมีความมั่นคงเพราะคนที่ยิ่งทำงานด้วยกันมานานย่อมเข้าใจรู้ใจและแก้ไขปัญหาร่วมกันได้ดีกว่า
Read moreเรื่องความรู้ความสามารถเป็นตัวกำหนดการอยู่รอดของธุรกิจ เขาจึงมีคำพูดสำคัญที่ว่า “Put the right man on the right job” นั้นคือ การเลือกใช้คน ให้เหมาะกับงาน หลายบริษัทสามารถยืนหยัดในเวทีธุรกิจเพราะมีบุคลากรที่เต็มเปี่ยมด้วยคุณภาพ
Read more