#รีวิวหนังสือ ขอบคุณโลกนี้ ที่มีงานประจำ (Thank God it’s Monday)

รีวิวหนังสือ ขอบคุณโลกนี้ ที่มีงานประจำ (Thank God it’s Monday) เล่มนี้เกิดขึ้นมาเพื่อช่วยปรับทัศนคติว่าการที่คนเราจะสำเร็จได้นั้นต้องทำแค่ธุรกิจตัวเอง เมื่อเราขจัดสิ่งกีดขวางทางทัศนคติไปแล้ว ก็จะเพิ่มทัศนคติที่ช่วยให้มีความสุขกับงานมากขึ้น รวมถึงเทคนิคการใช้ชีวิตที่ช่วยค้นหาว่าอะไรคือความสุขที่แท้จริงในชีวิตคุณ

เขียน : อานนทวงศ์ มฤคพิทักษ์
สำนักพิมพ์ : อะไรเอ่ย
หน้า : 240 หน้า
ราคา : 210 บาท

รีวิวหนังสือ หมวด : จิตวิทยาพัฒนาตนเอง

---

รีวิวหนังสือ Lesson 1 ลบล้างอคติ

รีวิวหนังสือ ขอบคุณโลกนี้ ที่มีงานประจำ (Thank God it’s Monday) ทุกคนต่างมีความเชื่อที่แตกต่างกัน เงื่อนไขไม่เหมือนกัน และให้ความสำคัญแต่ละอย่างในชีวิตไม่เท่ากัน เพราะฉะนั้น การเป็นมนุษย์เงินเดือนอาจจะไม่ใช่เรื่องแย่อะไร ตราบใดที่เรายังพอใจกับวิถีชีวิตแบบนี้

ทำไมคนส่วนใหญ่จึงพอใจกับชีวิตมนุษย์เงินเดือนเพราะในสมัยนี้ทุกอย่างดูสะดวกสบายไปหมดค่าสาธารณูปโภคต่างๆก็ไม่เกินเอื้อมจนเกินไป

ความเชื่อผิดๆเกี่ยวกับงานประจำ

1. งานประจำนั้นไม่ค่อยมีคุณค่า
2. ทำงานประจำแล้วไม่มีเวลาอยู่กับครอบครัว
3. ทำงานประจำไม่มีทางรวยได้
4. ทำงานประจำมันไม่เท่
5. ทำงานประจำแล้วไม่มั่นคง

ข้อดีของงานประจำที่หลายคนมองข้าม

• ขอวีซ่า
• ขอสินเชื่อธนาคาร
• ยื่นภาษี
• วินัยการออมเงิน
• โอกาสเรียนรู้
• สังคม

ก่อนจะลาออกไป Follow Your Passion

• คนที่เอาแต่ตามหางานที่ตัวเองหลงใหล มีความเสี่ยงที่จะไม่มีความสุขกับงานตรงหน้า และเปลี่ยนงานบ่อยเพราะมัวแต่ตามหางานที่ใช่
• ก่อนจะลาออกไปทำสิ่งที่รัก ลองเอาจริงกับงานตรงหน้าสักครั้ง

รีวิวหนังสือ Lesson 2 ทัศนคติสำหรับการทำงาน

8 สิ่งที่ควรทำในสามปีแรกของชีวิตการทำงาน

1. เป็นมิตรกับทุกคน
2. รู้จักชื่อเล่น
3. เลิกงานแล้วอย่าเพิ่งกลับบ้าน
4. สูบความรู้ให้มากที่สุด
5. ทำ Power Point ให้สวยๆ
6. เผื่อใจไว้ว่าเงินเดือนที่มากขึ้นไม่ได้ทำให้มีความสุขมากขึ้น
7. เลือกงานที่แค่อ่าน Job Description ก็สนุกแล้ว
8. เรียนรู้เรื่องการประหยัดภาษี

อยากให้เจ้านายรัก ฟังทางนี้

1. ทำให้ดีที่สุด
2. กล้าแสดงความเห็นและตั้งคำถาม
3. ถกได้แต่อย่าเถียง
4. ทำการบ้านมา
5. ไม่คาดหวังให้ต้องดูแลใกล้ชิด
6. รักษาคำพูด
7. มีอะไรผิดพลาดให้รีบบอก
8. พัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
9. มีความอ่อนน้อม
10. มีความคิดริเริ่ม
11. ช่วยเหลือเพื่อนร่วมทีม

แรงต้าน คือ เข็มทิศ ถ้าอยากจะเติบโต และมีชีวิตที่พอใจหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดก็คือ กิจกรรมใดก็ตามที่เรารู้สึกว่ามีแรงต้านให้ทำกิจกรรมนั้นซะ ใช้แรงต้านเป็นเข็มทิศ แล้วชีวิตจะไม่หลงทาง

คนทำงานดึก 8 ประเภท

1. พวกมนุษย์ค้างคาวโดยธรรมชาติ
2. พวกติดกับดักงานเร่งด่วน
3. พวกตอนกลางวันงานไม่ค่อยเดิน
4. พวกทุ่มเท
5. พวกอยากให้เจ้านายเห็นว่าทุ่มเท
6. พวกต้องทำงานกับฝรั่ง
7. พวกติดร่างแหวัฒนธรรมองค์กร
8. พวกไม่มีชีวิตนอกที่ทำงาน

รีวิวหนังสือ Lesson 3 เครื่องมือสำหรับการใช้ชีวิต

ความต้องการพื้นฐานสองอย่างของมนุษย์ความรู้สึกปลอดภัย และความรู้สึกว่าตัวเองเป็นคนสำคัญและมีความหมาย จัดลำดับความสำคัญให้เป็นไม่ใช่เรื่องยากที่เราจะตัดสิ่งที่ไม่สำคัญออกจากชีวิตแต่เรื่องที่ท้าทายยิ่งนักเลยคือ การตัดสิ่งที่สำคัญออกไปจนเหลือแต่สิ่งที่สำคัญที่สุดเท่านั้น

กฎ 2 นาที ถ้าอะไรใช้เวลาไม่เกิน 2 นาที จงลงมือทำไปเลย

รีวิวหนังสือ Lesson 4 เครื่องมือที่จะช่วยให้เราทำงานได้ดีกว่าเดิม

วางแผนการทำงานด้วย Weekly Focus ลิสต์งานที่ต้องทำ 5-6 อย่าง อย่างภายในสัปดาห์นี้ นอกจากจะบอกว่าจะทำอะไรแล้ว ให้เขียนลงไปด้วยว่างานที่ตั้งใจจะทำ ทำเสร็จจริงรึเปล่า

ทำงานเสร็จมากมายแถมยังได้กลับบ้านห้าโมงครึ่ง

1. To Do List อย่างเดียวไม่พอ ต้องจัดเวลาลงตารางด้วย
2. คิดไปเลยว่าต้องกลับบ้านตอนห้าโมงครึ่งแล้วค่อยวางแผนย้อนกลับมา
3. วางแผนสำหรับทั้งสัปดาห์
4. ทำงานให้น้อยชิ้น แต่ทำให้เจ๋งสุดไปเลย
5. ทำงานตื้นเขินให้น้อย ลงแรงกับงานลึกซึ้งให้มากขึ้น

เทคนิค FV จะทำให้คุณทำงานอย่างไว FV : Final Version เวลามีรายการที่ต้องทำ สิ่งที่ต้องจัดสมดุลให้ได้มีอยู่ 3 ปัจจัย

1. ความเร่งด่วน
2. ความสำคัญ
3. ความพร้อมของจิตใจ

8 วิธีบอกลา Power Point ห่วยๆ

1. คิดก่อนทำ
2. อย่าห่วงเรื่องจำนวนสไลด์ให้มากนัก
3. อย่ายัดเยียดข้อมูลเยอะเกินไป
4. อย่าใส่ทุกคำที่จะพูดไว้ในสไลด์
5. งดใช้สีแสบตา
6. ใช้ฟอนต์ให้ใหญ่เพียงพอ
7. ไม่ใส่อะไรที่ดูฟรุ้งฟริ้งเกินไป
8. ลองเอา Bullet Point ออกไปจากชีวิตเสียบ้าง

กฎ 10/20/30 ของการทำสไลด์

• สไลด์ไม่เกิน 10 หน้า
• ความยาวไม่เกิน 20 นาที
• ตัวอักษร 30pt ขึ้นไป

Motivation ที่ดีที่สุดในการทำงาน
ปัจจัยที่มีผลต่อ Motivation

1. เป้าหมายที่ชัดเจน
2. ผลตอบแทน
3. สัมพันธภาพกับเพื่อนร่วมงาน
4. การให้เครดิตเวลาที่งานออกมาดี
5. การสนับสนุนให้งานมีความคืบหน้า

สำหรับงานที่ต้องใช้ความคิด สิ่งที่จะเป็นแรงผลักดันที่ดีคือ ความรู้สึกว่างานของเขามีความคืบหน้า แทนที่จะทำตัวดีขึ้น คุณแค่เลิกทำตัวแย่ๆก็พอแล้ว

สาเหตุที่ทำให้ลูกน้องเบื่อเจ้านาย

1. ไม่เห็นคุณค่าในงานที่ลูกทำออกมา
2. ไม่มีทิศทางที่ชัดเจน
3. ไม่มีเวลาให้ลูกน้อง
4. ปฏิเสธที่จะคุยกับน้อง
5. เอาหน้าในเรื่องที่ตัวไม่ได้ทำ/คิด
6. ไม่ให้ฟีดแบ็กในทางสร้างสรรค์
7. จำชื่อพนักงานไม่ได้
8. ไม่ยอมคุยกับคนอื่น

รีวิวหนังสือ Lesson 5 ทัศนคติสำหรับการใช้ชีวิต

ผลลัพธ์ของชีวิตและการทำงาน = ทัศนคติ x ความพยายาม x ความสามารถ กฎ 1% คือ กฎที่แสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์อันเหลือเชื่อของการทำอะไรบางอย่างทุกวัน เพียงแค่เราเลือกทำอะไรสักอย่างให้ดีขึ้นวันละ 1% ทุกวัน พอครบ 1 ปี หรือ 365 วัน เราจะเก่งเรื่องนี้ขึ้น 1.01365 = 38 เท่า หรือ 3,800%

เป็นตัวของตัวเองเถอะ คนที่จะประสบความสำเร็จจึงไม่ใช่คนที่ทำตามใบสั่ง แต่คือคนที่กล้าคิดต่าง กล้าตั้งคำถาม และที่สำคัญที่สุดคือ กล้าริเริ่มลงมือทำในสิ่งที่เขาถนัดและมีคุณค่ากับคนอื่น

 

รีวิวหนังสือ โดย คุณปิยาพัชร ปกครอง (ปาร์มี่)

อ้างอิงจาก https://bit.ly/2Pm0OTf