เศรษฐกิจโลกถดถอย เศรษฐกิจไทยไม่ฟื้น 19 บริษัทฯ ขาดทุนอ่วม ประกาศเลิกจ้าง

ช็อกตั้งแต่ต้นปี 2567 แค่มกราคมเดือนเดียว ธุรกิจทั่วโลกแห่ประกาศปิดกิจการ เลิกจ้าง เลย์ออฟ ลดคน น่ากลัวสุดๆ อ้างเหตุผลต้องการลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินธุรกิจ ภาวะเศรษฐกิจถดถอย การแข่งขันทางธุรกิจสูง แตกไลน์ลงทุนธุรกิจอื่น รวมถึงพัฒนาธุรกิจสู่โมเดลปัญญาประดิษฐ์ (AI) มาดูกันมีบริษัทอะไรบ้าง ประกาศเลิกจ้าง ปลดพนักงานตั้งแต่ต้นปี

1.MONO 29 เลิกจ้างพนักงาน หลังขาดทุนอ่วม

เศรษฐกิจทรุด

ภาพจาก https://is.gd/ZNDKrJ

โมโน กรู๊ป เจ้าของช่องทีวีดิจิทัล MONO 29 ประกาศเลิกจ้างพนักงานรวดเดียว 86 คนในช่วงกลางเดือน ม.ค. 2567 อ้างปรับโครงสร้างบริหารองค์กรใหม่ หลังบริษัทฯ ขาดทุนมา 3 ปีติด (2562-2564) กว่า 1,012 ล้านบาท

2.”โซลาร์เซลล์” บริษัทดังระยอง เลิกจ้างพนักกว่า 800 คน

เศรษฐกิจทรุด

ภาพจาก https://is.gd/3keJkk

เพจข่าวสาร “ชลบุรี-ระยอง” รายงานบริษัทผลิตแผงโซลาร์เซลล์ในระยอง ประกาศเลิกจ้างพนักงานกว่า 800 คน หลังยื้อจ่ายค่าแรง 75% มาหลายเดือน จนแบกรับภาระค่าใช้จ่ายหลายด้านไม่ไหว สาเหตุจากออเดอร์สินค้าลดน้อยลง

3.CNN ฟิลิปปินส์ ยุติออกอากาศ หลังขาดทุน

เศรษฐกิจทรุด

ภาพจาก https://is.gd/zT6hTI

สถานีโทรทัศน์ CNN ฟิลิปปินส์ยุติออกอากาศ 31 ม.ค. 2567 หลังซื้อลิขสิทธิ์จากบริษัทแม่มา 9 ปี เหตุขาดทุนต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2558 ถึงปัจจุบันกว่า 3,100 ล้านบาท พร้อมเลิกจ้างพนักงานกว่า 300 คน

4.ห้างฯ จอห์น ลิวอิส แอนด์ พาร์ทเนอร์ ปลดพนักงานครั้งใหญ่ 11,000 คน

เศรษฐกิจทรุด

ภาพจาก https://is.gd/RLqn2z

ห้างสรรพสินค้าชื่อดังมีอายุยาวนานกว่า 160 ปีในอังกฤษ ประกาศปลดพนักงานกว่า 11,000 คน เริ่มทยอยปลดตั้งแต่ต้นปี 2567 จนถึง 2571 โดยไม่มีนโยบายรับพนักงานใหม่เพิ่ม จากปัญหาเศรษฐกิจชะลอตัว ต้นทุนการดำเนินธุรกิจสูง

5.ห้างฯ H&M ปิดสาขา-ปลดพนักงานกว่า 588 คน

เศรษฐกิจทรุด

ภาพจาก https://is.gd/yjTr4K

บริษัทค้าปลีกแฟชั่นชื่อดังของสวีเดน H&M ประกาศเมื่อ 26 ม.ค. 2567 เตรียมปิดสาขามากกว่า 1 ใน 5 หรือราวๆ 28 สาขาจาก 133 สาขาของบริษัทฯ พร้อมทั้งเลิกจ้างพนักงาน 588 คนในสเปน จากปัญหาการแข่งขันสูงในธุรกิจค้าปลีก

6.ไมโครซอฟท์ เลิกจ้างพนักงานกว่า 1,900 คน

เศรษฐกิจทรุด

ภาพจาก https://is.gd/vZTnxZ

บริษัท ไมโครซอฟท์ฯ ในอเมริกา ตัดสินใจปลดพนักงานฝ่ายพัฒนาเกม 1,900 คน หลังจากบรรลุข้อตกลงการเข้าซื้อกิจการของ Activision Blizzard ผู้พัฒนาและจัดจำหน่ายเกมชื่อดัง มูลค่า 6.9 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ เมื่อช่วงปลายปี 2566

7.Unity Software เลิกจ้างพนักงานกว่า 1,800 คน

เศรษฐกิจทรุด

ภาพจาก https://is.gd/TFhUAQ

บริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ วิดีโอเกม ประกาศลดพนักงาน 1 ใน 4 ของบริษัท หรือราวๆ 1,800 คน อ้างเป็นส่วนหนึ่งของแผนปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ เพื่อการเติบโตในระยะยาว

8.Xerox ทยอยปลดพนักงานกว่า 3,075 คน

เศรษฐกิจทรุด

ภาพจาก https://is.gd/JtYZog

บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีการพิมพ์ของอเมริกา ประกาศแผนการปลดพนักงาน 15% หรือราว 3,075 คนจากพนักงาน 20,500 คนภายในไตรมาส 1/2567 สาเหตุจากการปรับโครงสร้างองค์กร เพื่อคิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆ เพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันในยุคดิจิทัล

9.Lazada ปลดพนักงานในอาเซียนกว่า 30%

ภาพจาก https://is.gd/173hV4

แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซสัญชาติจีนในเครือ “อาลีบาบา” ประกาศปลดพนักงานครั้งใหญ่ทั่วอาเซียน อาทิ สิงคโปร์ เวียดนาม มาเลเซีย อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ เป็นต้น โดยจะลดคนประมาณ 30% หลังจากจ้างพนักงานมากถึง 10,000 คน สาเหตุจากปรับโครงสร้างองค์กรใหม่สู้ศึกอีคอมเมิร์ซเจ้าอื่น

10.Signify ผู้ผลิตหลอดไฟยักษ์ใหญ่โลก จ่อปลดพนักงาน 1,000 คน

ภาพจาก https://is.gd/sCs7ZJ

บริษัทผลิตหลอดไฟและอุปกรณ์แสงสว่างระดับโลกจากเนเธอแลนด์ ประกาศเมื่อ 26 ม.ค. 2567 เตรียมเลิกจ้างพนักงานใน 30 ประเทศ ราวๆ 1,000 คนภายในปีนี้ เพื่อลดต้นทุนการดำเนินงานของบริษัท

11.SAP เตรียมปลดพนักงาน 8,000 คน

ภาพจาก https://is.gd/peVQL7

บริษัทซอฟต์แวร์จากเยอรมนี ประกาศแผนปลดพนักงานกว่า 8,000 คนภายในปี 2567 จากพนักงานทั้งหมด 108,000 คน เพื่อพัฒนาธุรกิจด้านปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI

12.แบงก์ ออฟ อเมริกา เลิกจ้างนายธนาคาร 20 ตำแหน่งในเอเชีย

ภาพจาก https://is.gd/mX6E7y

ธนาคารใหญ่อันดับ 2 ของสหรัฐอเมริกา ปรับขนาดธุรกิจในภูมิภาคเอเชียในปี 2567 ลดตำแหน่งนายธนาคารราวๆ 20 คน สาเหตุจากเศรษฐกิจจีนและฮ่องอยู่ในภาวะซบเซา

13.Riot Games เตรียมปลดพนักงานกว่า 530 คน อ้างพนักงานมากเกินไป

ภาพจาก https://is.gd/Jk1iCU

บริษัทเกมในเครือบริษัทเทนเซ็นต์ โฮลดิงส์ จำกัด จากจีน ประกาศวางแผนปลดพนักงานจำนวน 530 ตำแหน่ง หรือราวๆ 11% ของพนักงานทั้งหมดในไรออต เกมส์ สาเหตุจากได้จ้างพนักงานเพิ่มขึ้นกว่า 2 เท่าตัวตลอดช่วงหลายปีที่ผ่านมา

14.SolarEdge Technologies ประกาศปลดพนักงานทั่วโลก 900 คน

ภาพจาก https://is.gd/l16NxG

บริษัทด้านพลังงานหมุนเวียนที่จดทะเบียนบนดัชนี Nasdaq ในตลาดหุ้นสหรัฐ ประกาศเมื่อ 21 ม.ค.2567 เตรียมเลิกจ้างพนักงานประมาณ 16% หรือราวๆ 900 คนจากพนักงานทั้งหมดทั่วโลก เพื่อลดต้นทุนการดำเนินธุรกิจของบริษัท

15.Google ปลดพนักงานกว่า 100 คน ลดต้นทุนธุรกิจ

ภาพจาก https://is.gd/vO5Cg3

กูเกิลกำลังดำเนินการปลดพนักงานราวๆ 100 คน ในแผนกบริการช่วยเหลือทางดิจิทัล, อาร์ดแวร์ และวิศวกรรมส่วนกลาง สาเหตุจากธุรกิจค้นหาหลักของกูเกิลได้รับผลกระทบจากบริการปัญญาประดิษฐ์ (AI) ของไมโครซอฟท์ และ Open AI ผู้พัฒนา ChatGPT

16.Amazon ปลดพนักงานกว่า 100 คน มุ่งพัฒนา Content ที่ดีกว่า

ภาพจาก https://is.gd/gbbkkx

Amazon.com Inc ประกาศเมื่อ 10 ม.ค.2567 เตรียมเลิกจ้างพนักงานกว่า 100 คนในธุรกิจ Prime Video และ Amazon MGM Studios สาเหตุจากต้องการลดการลงทุนและยกเลิกการลงทุนในบางพื้นที่ รวมถึงต้องการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุด

17.Twitch ปลดพนักงาน 35% หลังขาดทุนต่อเนื่อง

ภาพจาก https://is.gd/iZnyc7

บลูมเบิร์กรายงานว่า แพลตฟอร์มให้บริการสตรีมวิดีโอในเครือ Amazon.com Inc เตรียมปลดพนักงานราวๆ 500 คน คิดเป็นสัดส่วน 35% หลังจากไม่สามารถทำกำไรได้มาเป็นเวลากว่า 9 ปี

18.Barclays ปรับลดพนักงาน 5,000 คนทั่วโลก

ภาพจาก https://is.gd/yC44QV

ธนาคารรายใหญ่ของอังกฤษ รายงานตั้งแต่ต้นปี 2567 ได้ปลดพนักงานกว่า 5,000 คนทั่วโลกในปี 2566 สาเหตุจากการปรับโครงสร้างองค์กรให้มีประสิทธิภาพ และลดต้นทุนการดำเนินธุรกิจ

19. เอสเต้ ลอเดอร์ (Estee Lauder) ปลดพนักงานมากกว่า 3,100 คน

ภาพจาก https://is.gd/JysLd5

เจ้าของแบรนด์เครื่องสำอางและลิปสติกชื่อดังระดับโลก MAC จากอเมริกา ประกาศแผนปรับโครงสร้างองค์กร ปลดพนักงานครั้งใหญ่ 3-5% หรือราวๆ 1,860 – 3,100 คน จากจำนวนพนักงานทั้งหมด 62,000 คนทั่วโลก เริ่มไตรมาส 3/2567 คาดว่าสามารถลดค่าใช้จ่ายได้ 500 – 700 ล้านดอลลาร์สหรัฐ หรือ 18,000 – 25,200 ล้านบาท

ไม่เพียงเท่านี้ ข้อมูลบน Layoffs.fyi เว็บไซต์ติดตามการเลิกจ้างของบริษัทเทคโนโลยี เมื่อ 27 ม.ค. 2567 ระบุว่า มีบริษัทเลิกจ้างพนักงานแล้ว 91 บริษัท หรือราวๆ 24,564 คน ลดลงจากปี 66 ที่มีบริษัทเลิกจ้างพนักงาน 277 บริษัท หรือราวๆ 89,709 คน แค่ต้นปีเดือนเดียวเท่านั้นยังน่ากลัวสุดๆ ต้องติดตามต่อว่ากว่าจะสิ้นปี 67 จะมีธุรกิจทยอยปิดกิจการมากแค่ไหน

เจ้าของธุรกิจ หรือผู้สนใจทำแฟรนไชส์ สนใจรับคำปรึกษาวางระบบแฟรนไชส์ คลิก https://bit.ly/3MAqgPI
เจ้าของธุรกิจสนใจบริการจดเครื่องหมายการค้าแฟรนไชส์ คลิก https://bit.ly/3My1RtT

ผู้อ่านสามารถติดตามข่าวสาร ทุกความเคลื่อนไหวธุรกิจ แฟรนไชส์ และ SMEs รวดเร็ว รอบด้าน
ติดตามได้ที่ Add LINE id: @thaifranchise

0

ต้องการข้อมูลข่าวสาร ต้องการอัพเดทข้อมูลการตลาด หรือแนวทางการทำธุรกิจติดตามได้ที่ https://bit.ly/335phDi
รับฟังบทความต่างๆ ผ่านทาง PodCast ไทยแฟรนไชส์เซ็นเตอร์ https://soundcloud.com/thaifranchisecenter

อ้างอิงจาก คลิกที่นี่


สำหรับคนที่อยากเอาตัวรอดในภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ แนะนำเข้ารับคำปรึกษาผ่านหน่วยงาน ที่น่าเชื่อถือ เช่น

ไทยแฟรนไชส์ คอนซัลแทนซี่ (ThaiFranchise Consultancy)เป็นหน่วยงานภายใต้กำกับของไทยแฟรนไชส์เซ็นเตอร์ ยินดีให้คำปรึกษาในทุกกระบวนการสร้างระบบแฟรนไชส์ ทางบริษัทฯ มีอาจารย์และทีมงานที่พร้อมให้บริการ คอยให้คำแนะนำ และร่วมค้นหาคำตอบจากประสบการณ์บนเส้นทางของธุรกิจแฟรนไชส์ไทย มายาวนานกว่า 14 ปี

ลักษณะงาน

  • เน้นการทำงานร่วมกับทีมงานของบริษัท
  • ให้แนวทางในการทำงานในทุกๆ ด้าน
  • มอบหมายงานและติดตามงาน
  • อื่นๆ ทุกด้านที่เกี่ยวข้องในการดำเนินธุรกิจ

1. วิเคราะห์ธุรกิจปัจจุบันเบื้องต้น หัวข้อดังนี้

  • ลักษณะธุรกิจในปัจจุบัน
  • ผลการดำเนินงานของธุรกิจ
  • การปฏิบัติงาน
  • เป้าหมายในอนาคต

2. กลยุทธ์ในการสร้างธุรกิจ

  • การสร้างแนวคิดธุรกิจ (Business Concept)
  • การกำหนดเป้าหมาย (Business Objective)
  • การจำลองงบกำไร-ขาดทุน (Profit-Loss)
  • การพัฒนาในด้านต่างๆ (Development Plan)

3. การวางแผนการปฏิบัติงาน (Operation Plan)

  • การวางแผนการปฏิบัติงานของแต่ละหน่วยงาน
  • สร้างคู่มือการทำงานแต่ละฝ่าย
  • กำหนดเงื่อนไขในด้านต่างๆ เช่น ค่าธรรมเนียม ค่าสิทธิ์ รูปแบบร้าน ทำเล การให้สิทธิต่างๆ แก่ผู้ซื้อแฟรนไชส์
  • มีโครงสร้างทีมงานที่เหมาะสม

4. กลยุทธ์ในการขยายธุรกิจ

  • แผนการขยายสาขาของบริษัท หรือ ร้านสาขาต้นแบบ
  • แผนการทดสอบขยายสาขาแฟรนไชส์

5. ขั้นตอนการพัฒนาระบบแฟรนไชส์

  • รวบรวมปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้น
  • ดูผลประกอบการ การดำเนินของร้านแฟรนไชส์จำลอง หรือร้านต้นแบบ
  • ปรับปรุงแก้ไข
  • พัฒนาธุรกิจแฟรนไชส์ อย่างไม่หยุดยั้ง

การปฎิบัติงาน

  1. สัปดาห์ละ 1 คาบเวลา (ประมาณ 3-4 ชม.)
  2. ติดต่อปรึกษางานได้ตลอดเวลา

เงื่อนไขอื่นๆ

  • การ Consult ไม่รับกลุ่มเดียวกัน ในช่วงเวลาเดียวกันและรับไม่เกิน 5 แบรนด์

อนึ่ง รายละเอียดและขั้นตอนการเข้าร่วมโครงการรับคำปรึกษา อาจมีนอกเหนือจากแผนงานดังกล่าวข้างต้น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับแบบแผนโครงสร้างของธุรกิจเดิม และเป้าหมายที่กำหนดไว้ 

สอบถามเพิ่มเติม โทร.02-1019187
ฝ่ายที่ปรึกษาโครงการ (ThaiFranchise Consultancy)

คุณมนตรี ศรีวงษ์ (อ๊อฟ)

นักเขียน ผู้คลุกคลีอยู่ในแวดวงข่าวสาร การค้า การลงทุน มีความสนใจเรื่องของธุรกิจเอสเอ็มอี และแฟรนไช