#รีวิวหนังสือ Productivity คิดแบบเยอรมัน ลงมือทำแบบญี่ปุ่น

ญี่ปุ่นเป็นชาติที่ขยัน จริงจัง และทำงานได้ดีเยี่ยมจนทั่วโลกยอมรับ แต่น้อยคนจะรู้ว่ามีชาติหนึ่งที่คนญี่ปุ่นยกย่องให้เป็น “แบบอย่าง” ของตน ชาตินั้นคือ “เยอรมัน” ซึ่งมีวิธีคิดและทำงานที่น่าทึ่ง “แต่จะดีแค่ไหน ถ้าเราได้เรียนรู้วิธีคิดทั้งเยอรมันและญี่ปุ่นในคราวเดียว?”

17

“ซุมิตะ คัง” เป็นคนญี่ปุ่นคนแรกที่ทำงานในบริษัทการเงินเก่าแก่ 300 ปีของเยอรมนี เขาได้สัมผัสวิธีคิดแบบเยอรมัน และนำมาเทียบกับข้อดีของญี่ปุ่น เขาผสานสไตล์ทั้ง 2 เข้าด้วยกัน เกิดเป็นแนวทางที่มหัศจรรย์ในหนังสือ “Productivity คิดแบบเยอรมัน ลงมือทำแบบญี่ปุ่น” เล่มนี้ ที่จะพาคุณไปพบกับศิลปะการเพิ่ม Productivity ที่รวมทั้งเยอรมันและญี่ปุ่น ตั้งแต่วิธีคิด การสื่อสาร การบริหารเวลา การทำงานเป็นทีม ไปจนถึงการใช้ชีวิต ซึ่งจะช่วยคุณสร้างผลงาน และมีความสุขในชีวิตมากขึ้น

16

ผู้เขียน : Kan Sumita (คัน ซุมิตะ)
ผู้แปล : ทินภาส พาหะนิชย์

ราคา : 235.00 บาท
จำนวน : 240 หน้า


1.แนวคิดพื้นฐาน

15

ญี่ปุ่น พลเมือง คือผู้บริโภคให้ความสำคัญเรื่องผู้บริโภค มองแรงงานเป็นสิ่งน่าเคารพมองความขยันเป็นคุณธรรมอันดียกให้งานมาเป็นอันดับ 1

เยอรมัน พลเมืองคือแรงงาน ให้คามสำคัญเรื่องสิทธิแรงงานคนเยอรมันจะไม่ทำงานมากเกินไปถึงจะขยัน ตั้งใจทำงาน แต่จะไม่ฝืนตัวเอง และยืดหยุ่นกับการทำงาน ยกให้ครอบครัวมาเป็นอันดับ 1

ผลิตภาพ (Productivity) คือ

การวัดประสิทธิภาพ (Efficiency)
ของการผลิต (Production)
ตลอดจนทำงาน (Working)
การบริการ (Service)

เยอรมันมีผลิตภาพสูงกว่า ญี่ปุ่น 1.5 เท่า คนญี่ปุ่นทำงานเยอะ แต่สร้างผลงานน้อยกว่า

เศรษฐกิจ OECD ปี 2015 ระบุว่า

  • คนญี่ปุ่นทำงานปีละ 1719 ชั่วโมง
  • คนเยอรมันทำงานปีละ 1371 ชั่วโมง

ญึ่ปุ่น

  • GDP อันดับ 3 ของโลก
  • GNP อันดับ 22 ของโลก

เยอรมัน

  • GDP อันดับ 4 ของโลก
  • GNP อันดับ 19 ของโลก

2.วิธีสื่อสาร

14

การสนทนาในชีวิตประจำวัน

ส่งผลต่อ Productivity แค่เปลี่ยนวิธีการสื่อสาร Productivity จะเพิ่มขึ้น

  • พูดอย่างไม่ลังเล
  • ถามทันทีเมื่อไม่เข้าใจ
  • เมื่อทำผิดหาวิธีแก้ปัญหา
  • หยุดเขียนอีเมล์ที่ถามไม่จบสิ้น
  • เมื่อเข้าประชุมทุกคนต้องได้พูด
  • สังสรรค์กับเพื่อนร่วมงาน
  • กระชับความสัมพันธ์ในทีม

เทคนิคเลิกเดาใจคน

  • คือ การถามให้มาก (ซึ่งคนญี่ปุ่นไม่ชอบ)

การเดาใจคนอื่นมากเกินไป

  • ประสิทธิภาพการทำงานจะลดลง

หัวหน้าควรลดการให้เดาใจ

  • โดยการบอกว่า อยากได้อะไรต้องการอะไร ต้องการแบบไหน

ไม่ใช้คำว่า ด่วนที่สุด

  • เพราะจะไปลด Productivity

3.วิธีบริหารเวลา

13

คนเยอรมัน

  • ถ้ามีสิ่งที่ต้องทำจะบริหารเวลาไม่ให้ยุ่ง
  • จดจ่อกับการทำงานเต็มที่ในเวลางาน
  • เขียนอีเมล์แบบเรียบง่าย
  • มุ่งมั่นทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
  • เมื่อพักก็พักเต็มที่
  • แก้ปัญหาเสียงรบกวนด้วยการใส่หูฟัง

การทำเอกสาร

  • เอกสารภายนอก ทำอย่างประณีต
  • เอกสารภายในทำแบบง่ายๆ

การลางาน

  • แยกลาพักร้อน กับการลาป่วย
  • ส่วนใหญ่ใช้เวลาพักร้อนจนหมดมีใบรับรองแพทย์จะได้ค่าจ้างด้วย

คนญี่ปุ่น

  • คิดมากและเสียเวลาไปกับเขียนอีเมล์
  • ถ้าใส่หูฟังต่อให้บอกว่าตัดเสียงรบกวนก็โดนตำหนิอยู่ดี

การทำเอกสาร

  • ออกแบบเอกสารอย่างประณีต
  • จัดทำเอกสารอย่างดีทุกประเภท

การลางาน

  • ใช้วันพักร้อนลาป่วย
  • ใช้วันพักร้อนต่ำที่สุดในโลก 60 % รู้สึกผิดที่ลาพักร้อนเพราะได้รับอิทธิพลรอบข้าง

4.การทำงานเป็นทีม

12

  • เพิ่มความไวในการทำงาน
  • ตัดงานไร้ประโยชน์ออกไป
  • ทำงานให้เสร็จในรวดเดียว
  • เพิ่มทักษะพนักงาน
  • ทบทวนการบริหารทีม
  • ทำผิดพลาดได้ แต่ห้ามปิดบัง
  • เตรียมวิธีการรับมือเสมอ
  • รู้จักพลิกแพลงเวลาสั่งงาน
  • จัดระเบียบอยู่เสมอ
  • แบ่งปันข้อมูลในทีม
  • เพิ่มความสามัคคี

ญี่ปุ่น ตีกอล์ฟกับลูกค้าเพื่อสานสัมพันธ์และทำธุรกิจ

เยอรมัน ตีกอล์ฟกับลูกค้าเพื่อสังสรรค์


5.การใช้ชีวิต

11

ญี่ปุ่น

  • เผชิญปัญหาสังคมผู้สูงอายุ
  • เดินตามทางสังคมที่กำหนด
  • หาสิ่งที่อยากทำไม่เจอ
  • ได้คะแนนความใจกว้างต่ำ
  • ไม่ค่อยลางานหรือกลับก่อน
  • แคร์สายตาคนรอบข้าง

ออกไปสูดอากาศบริสุทธิ์, จัดสภาพแวดล้อมการทำงาน, มีน้ำใจให้มากขึ้น

เยอรมัน

  • ระบบบำนาญเพียบพร้อม
  • เลือกทางเดินชีวิตได้หลายทาง
  • ไม่ค่อยยิ้มแย้มแต่มีน้ำใจ
  • แยกเวลางานกับเวลาส่วนตัว
  • เมื่อเลิกงานกลับบ้านทันที
  • ถือคติ ฉันก็คือฉัน

เปิดใจกับวิธีทำงานที่หลากหลาย, ไม่เอาชีวิตไปเกาะติดกับที่ทำงาน, ออกไปสนุก ทำสิ่งที่อยากทำ


6.7 เทคนิคทำงานแบบเยอรมัน

10

  1. คุยงานแบบตัวต่อตัว
  2. ตั้งเป้าหมายการประชุม
  3. ตัดสินใจวันนี้ ลงมือทำพรุ่งนี้
  4. ลิสท์ งาน 3 อย่างของวันนี้
  5. ลองประชุมนอกสถานที่
  6. เปลี่ยนเส้นทางขากลับบ้าน
  7. หาเวลาให้ตัวเอง

 

เรียบเรียงโดย : คุณปิยาพัชร ปกครอง (ปาร์มี่)

อ้างอิงจาก https://bit.ly/2HJdBLv

[Total: 1    Average: 5/5]
#รีวิวหนังสือ Productivity คิดแบบเยอรมัน ลงมือทำแบบญี่ปุ่น written by คุณปิยาพัชร ปกครอง (ปาร์มี่) average rating 5/5 - 1 user ratings

Main Sponsors

Happy Sponsors