7 เหตุผลที่คน อยากทำงาน ในบริษัท IKEA

IKEA บริษัทเฟอร์นิเจอร์สัญชาติสวีเดนปัจจุบันมี 389 สาขาใน 48 ประเทศทั่วโลก รายได้ของบริษัทนั้นอยู่ที่ 35,000 ล้านยูโรหรือเป็นเงินไทยประมาณ 1.3 ล้านล้านบาท ในแต่ละปีจะมีคนไปช็อปปิ้งที่ IKEA มากกว่า 1,200 ล้านครั้ง

รวมถึงมีการเข้าเว็บไซต์ของบริษัทอีกกว่า 2,000 ล้านครั้ง รายได้ของ IKEA นั้นถือว่าเติบโตอย่างมั่นคงตัวเลขไม่เคยลดลงแม้ในภาวะที่เศรษฐกิจไม่เป็นใจ ดู IKEA ในประเทศไทยเราคุ้นเคยกับ IKEA ที่บางนาและในต้นปี 2561 IKEA ก็พร้อมเปิดอีกหนึ่งสาขาที่บางใหญ่ ว่ากันว่าการรับสมัครงานของ IKEA นั้นทำล่วงหน้ากันเป็นปี แต่ก็มีคนแห่ไปสมัครกันจำนวนมาก

www.ThaiSMEsCenter.com จึงดูว่าเป็นประเด็นที่น่าสนใจว่าทำไมคนถึง อยากทำงาน ใน IKEA กันเหลือเกิน ตัวเลขพนักงานของ IKEA สาขาบางนา ทั้ง full time และ part time มีกว่า 450 คนและที่สาขาบางใหญ่ที่จะเปิดในต้นปีหน้าก็มีการรับสมัครอีกกว่า 300 ตำแหน่ง ที่สำคัญ IKEA จัดรับสมัครพนักงานเป็นเรื่องเป็นราว เรียกว่า IKEA BANG YAI JOB FAIR ที่มีคนแห่มาสมัครกันเนืองแน่น IKEA มีอะไรดีงานนี้ต้องไปดู

อยากทำงาน

ภาพจาก goo.gl/YaBdiK

1.สวัสดิการดี

นอกจากเงินเดือนที่ IKEA ให้ตามมาตรฐานพนักงานพาร์ทไทม์ก็ยังได้รับค่าแรงอีกชั่วโมงละ 64 บาท นอกจากนี้สิ่งที่ผู้คนพูดถึงคือสวัสดิการ โดยเฉพาะสิทธิ์การลาคลอดของผู้หญิงที่ได้ถึง 4 เดือน ที่สำคัญผู้ชาย(สามี) ก็ยังลาได้อีกถึง 4 สัปดาห์เช่นกัน นอกจากนี้การเป็นพนักงานของ IKEA ยังได้ส่วนลดพิเศษสำหรับการซื้อสินค้ากว่า 15 % และยังจัดให้มีมุมผ่อนคลายเพื่อให้การทำงานไม่เครียดเกินไป

2.พนักงาน part time ทำงานไม่มากเกินไป

สำหรับพนักงานประจำก็มีการเข้าออกงานตามปกติแต่ พนักงาน part time ที่เปิดรับสมัครจำนวนมาก ก็เพื่อให้บริการแก่ลูกค้าได้สะดวกแค่ช่วงวันหยุดสุดสัปดาห์ หรือหลังเลิกงาน ซึ่งเป็นการทำงานที่ไม่หนักจนเกินไปอีกด้วย

323298956655665

ภาพจาก goo.gl/W5iJYk

3.นโยบายของ IKEA เน้นการทำงานเป็นครอบครัว

ตัวเลขความสุขของพนักงาน IKEA จึงค่อนข้างดี จากผลตอบแทนที่ได้รับ สวัสดิการที่ดี รวมถึงบรรยากาศในที่ทำงานที่เน้นความเป็น Family Environment ให้ทุกคนรู้สึกมั่นคง ปลอดภัย ไม่ซีเรียสกับการทำงาน โดยมีหัวหน้างานให้ความช่วยเหลือในการทำงานอย่างใกล้ชิด

4.ดูแลกันแบบรุ่นต่อรุ่น

ความหลากหลายของพนักงาน ที่มีทั้งเพศชาย หญิง และเพศทางเลือก รวมถึงอายุพนักงานที่มี หลายรุ่น ข้อดีคือ สามารถให้บริการกับลูกค้าได้หลากหลายกลุ่ม หลากหลายความต้องการ และพนักงานเองก็ดูแลและเข้าใจกันได้ง่ายขึ้น

85412000

5.เงินโบนัสประจำปี

พนักงานทุกคนจะได้รับเงินโบนัสประจำปี ซึ่งเป็นผลตอบแทนจากการร่วมแรงร่วมใจกันทำงานจนทำให้อิเกียทำตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ในแต่ละปีได้สำเร็จ

6.ได้เป็นส่วนหนึ่งกับธุรกิจระดับโลก

IKEA มีความเป็นมืออาชีพในการทำธุรกิจดูจากตัวเลขการเติบโตที่เพิ่มมากขึ้นทุกปี ดังนั้นการได้เป็นส่วนหนึ่งในธุรกิจก็ทำให้ชีวิตดูดีและมีความมั่นคงตามไปด้วย

856320002323

7.มีการจัดอบรมและพัฒนาศักยภาพพนักงานเสมอ

การเพิ่มประสิทธิภาพคนก็เท่ากับเพิ่มคุณภาพงาน IKEA ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้และมีการจัดอบรมพัฒนาศักยภาพบุคลากรต่อเนื่องยิ่งทำให้องค์กรมีความแข็งแกร่งมากขึ้น

สถิติที่ผ่านมา ตัวเลขการ turn over หรือการลาออกของพนักงาน ปี 2016 ที่ผ่านมา อยู่ที่ 16-17% ซึ่งถือเป็นตัวเลขที่ดีมาก เมื่อเทียบกับปีแรกที่ IKEA เปิดให้บริการ ซึ่งมีตัวเลข turn over ที่ 60% และตัวเลขที่ว่านี้ก็มีแนวโน้มลดลงเรื่อยๆ แต่ที่เพิ่มขึ้นคือจำนวนคนที่อยากร่วมงานกับ IKEA ที่ตอนนี้เป็นธุรกิจสำคัญระดับโลกไปแล้ว

556232898

สำหรับท่านใดที่ต้องการข้อมูลข่าวสาร ต้องการอัพเดทข้อมูลการตลาด หรือแนวทางการทำธุรกิจเรามีรวบรวมบทความมากมายไว้ให้ทุกท่านพิจารณากันตามความเหมาะสม ดูรายละเอียด goo.gl/Io5k2S

ขอบคุณรูปภาพจาก goo.gl/H8rrpz

[Total: 0    Average: 0/5]

peak-goe

เรียนจบจากคณะนิเทศศาสตร์ ทำงานในด้านวารสารมากว่า10ปี สะสมความรู้หลากหลายแนวทั้งด้านการเกษตร สังคม สู่การประยุกต์เป็นอาชีพทั้ง SMEs และแฟรนไชส์รวมถึงแนวทางด้านกลยุทธ์การตลาดต่างๆ การเขียนคืองานที่เราตั้งใจและใจรักมากที่สุด

Main Sponsors

Happy Sponsors