#รีวิวหนังสือ Zukai Kettei Ban Coaching no “Kihon” ga Minitsuku Hon Coaching : เทคนิคกระตุ้นทีมจนสำเร็จ

10 กรณีคือ ไม่มั่นใจในตนเอง ไฟแรง ทำผิดซ้ำ ๆ สมาชิกใหม่เกร็งมากเกินไป ไม่กระตือรือร้น มีท่าทีต่อต้าน อายุมากกว่าทำให้วางตัวลำบาก มาปรึกษาวิธีแก้ปัญหา หรือมีความพยายามแต่มุ่งไม่ถูกเป้า

Homma Masato เป็นผู้อำนวยการสมาคม Learnology รับผิดชอบอบรมผู้บริหารหลากหลายองค์กร จบการอบรมจาก Coach University ในสหรัฐอเมริกา ได้รับการรับรองจากสหพันธ์โค้ชนานาชาติ (ICF)

9 8

เหมาะสำหรับคนที่อยากพัฒนาทักษะการโค้ชลูกทีม และวิธีรับมือกับ “ลูกทีมที่น่าหนักใจ”

การโค้ชคือ การสื่อสารเพื่อดึงศักยภาพ ของคนออกมาแล้วสนับสนุนให้บรรลุเป้าหมาย

ผู้เขียน : Homma Masato (ฮมมะ มะซะโตะ)
ผู้แปล : วิธารณี จงสถิตย์วัฒนา


1. สิ่งที่ต้องคำนึงในการโค้ช เพื่อเพิ่มความเป็นผู้นำ

7

กฏ 5 ข้อของการโค้ช

  1. เคารพเพื่อนมนุษย์
  2. เชื่อใจกัน
  3. พัฒนาเป็นรายบุคคล
  4. มีเป้าหมายร่วมกัน
  5. กล่าวชมและขอบคุณ

สิ่งที่ต้องยึดถือในการโค้ช มี 3 ข้อ เชื่อมั่น ยอมรับ ไว้วางใจ


2. ทักษะการโค้ช 7 ประการ ที่จะช่วยหัวหน้าทีม!

6

  1. สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการโค้ช
  2. ฟังเพื่อให้อีกฝ่ายพูดออกมาได้ง่าย
  3. พลิกแพลงวิธีถามเพื่อดึงคำตอบ
  4. ค้นหาข้อดีดีของอีกฝ่ายแล้วกล่าวชม
  5. อย่าโกรธแต่จง ดุ
  6. ดึงไฟในการทำงานของอีกฝ่ายด้วยการให้กำลังใจ
  7. แสดงความรู้สึกขอบคุณในฐานะสมาชิกในทีม

3. 5 ขั้นตอนของการโค้ช

5

GROW Model

  1. Goal กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจน
  2. Reality ทำความเข้าใจสถานการณ์
  3. Resource ค้าหาแหล่งทรัพยากร
  4. Options สร้างตัวเลือก
  5. Will ปณิธานและกำลังใจ

4. เทคนิคการโค้ชที่นำไปใช้ได้ทันที

4

6 เทคนิคการโค้ช

  1. เทคนิคดึกศักยภาพของสมาชิกออกมา
  2. เทคนิคการถ่ายทอดความคิดให้อีกฝ่ายเข้าใจ
  3. เทคนิคการติดตามงาน
  4. เทคนิคเพิ่มไฟในการทำงาน
  5. เทคนิคทำให้สมาชิก็เป็นหนึ่งเดียวกัน
  6. เทคนิคเรียนรู้จากความผิดพลาด

5. 10 กรณีศึกษาของการโค้ช

3

  1. การโค้ชในช่วงแรก
  2. การโค้ชสมาชิกที่ไม่มั่นใจในตนเอง
  3. การโค้ชสมาชิกที่ไฟแรง
  4. การโค้ชสมาชิกที่ทำผิดพลาดซ้ำๆ
  5. การโค้งสมาชิกที่ไม่กระตือรือร้น
  6. การโค้งสมาชิกที่มีท่าทีต่อต้าน
  7. การโค้งสมาชิกที่มีอายุมากกว่า
  8. การโค้งสมาชิกที่มาปรึกษาวิธีแก้ปัญหา
  9. การโค้งสมาชิกที่มีความพยายามแต่มุ่งเป้าไม่ถูก
  10. การโค้งสมาชิกใหม่

6. 3 ขั้นตอนติดตามพัฒนาการ

2

  1. จดบันทึกเพื่อติดตามพัฒนาการ
  2. คิดการโค้ชที่เหมาะสมกับสมาชิก
  3. เพิ่มทักษะ แลกเปลี่ยนความรู้

7. 4 ประเด็นสร้ามทีมให้เป็นหนึ่ง

1

  1. มีเป้าหมายร่วมกัน
  2. ทำกิจกรรมร่วมกัน
  3. ปฏิบัติอย่างเท่าเทียม
  4. ทำให้สมาชิกยินดีในความสำเร็จ

 

เรียบเรียงโดย : คุณปิยาพัชร ปกครอง (ปาร์มี่)

อ้างอิงจาก https://bit.ly/3kdvfVH

[Total: 2    Average: 4/5]
#รีวิวหนังสือ Zukai Kettei Ban Coaching no “Kihon” ga Minitsuku Hon Coaching : เทคนิคกระตุ้นทีมจนสำเร็จ written by กองบรรณาธิการเว็บไซต์ average rating 4/5 - 2 user ratings

กองบรรณาธิการเว็บไซต์

ยินดีสนับสนุน SMEs ไทยทุกแบรนด์ ที่ต้องการสร้างความเข้มแข็ง อยากเรียนรู้ พัฒนาธุรกิจ ส่งเสริมความเข้าใจในการตลาด มีความคิดสร้างสรรค์ แบ่งปันเพื่อสังคม ต่อยอดธุรกิจ ให้ประสบความสำเร็จในอนาคต

Main Sponsors

Happy Sponsors